Sáng ngày 17/07/2014, BCH Công đoàn Văn phòng Tổng công ty đã tổ chức Hội nghị các tổ trưởng công đoàn về các nội dung chính sau: Lễ trao giấy khen của Công đoàn các cấp cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2013; Lễ khen thưởng khuyến học cho các cháu đạt thành tích học tập giỏi trong năm học 2013-2014; Hội nghị phổ biến về công tác triển khai lấy ý kiến góp ý xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở trong Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.

Hội nghị vinh
dự được đón đồng chí Đào Nam Hải – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc và đồng chí
Nguyễn An Hòa – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc đến dự và chỉ đạo Hội nghị.

Ông Đào Nam Hải – Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc đến dự và chỉ đạo Hội nghị

Ông Nguyễn An Hòa – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc trao bằng khen cho cá nhân xuất sắc

Phát biểu với
Hội nghị, đồng chí Đào Nam Hải – Tổng giám đốc đã đánh giá cao vai trò của tổ
chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn từ các tổ công đoàn là lực lượng đã
có nhiều đóng góp cho phong trào Công đoàn và thi đua thực hiện nhiệm vụ của Tổng
công ty.

Trong hơn một
năm qua, Ban Lãnh đạo và toàn thể CBNV Tổng công ty đã và đang nỗ lực phấn đấu
xây dựng doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững, lấy mục tiêu hiệu quả
kinh doanh làm trọng tâm. Trên cơ sở kết quả đã đạt được, Ban Lãnh đạo Tổng
công đã từng bước cải thiện thu nhập và lợi ích cho toàn thể người lao động:
mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho toàn thể CBNV Tổng công ty, thu nhập bình
quân 2013 tăng so với năm 2012; quan tâm hơn đến các quyền lợi khác của người
lao động. Trên cơ sở tiết kiệm chi phí và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng
công ty ngày càng nâng cao, Ban Lãnh đạo sẽ tiếp tục gia tăng quyền lợi cho người
lao động.

Để góp phần
thiết thực vào mục tiêu chung của Tổng công ty, đồng chí Đào Nam Hải có ý kiến
chỉ đạo, giao nhiệm vụ cho tổ chức Công đoàn:

1 – Đến nay,
ý thức tổ chức kỷ luật lao động, nề nếp kỷ cương ở Văn phòng Tổng công ty đã có
chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, Công đoàn cần phát động toàn thể người lao động
thực hiện tốt hơn, đảm bảo giờ giấc, chất lượng – năng suất làm việc, sẵn
sàng lăn xả vì công việc của Tổng công ty. Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban
Lãnh đạo, cán bộ lãnh đạo các phòng ban, Phòng Tổ chức – Lao động và Công đoàn
các cấp trong việc xây dựng và duy trì nề nếp làm việc tại Văn phòng Tổng công
ty.

2 – Để phát triển bền vững, an toàn, đòi hỏi đội ngũ CBNV phải chuyên nghiệp
hơn. Thời gian qua, Ban Lãnh đạo luôn quan tâm tới công tác đào tạo. Thời gian
tới, Tổng công ty sẽ tiếp tục đầu tư cho công tác đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ
cho CBNV; nhưng cũng đòi hỏi người được đào tạo phải tích cực học tập, tiếp thu
tốt; sau đào tạo phải làm việc tốt hơn.

3 – Thời gian
qua, tổ chức Công đoàn đã có nhiều đóng góp cho các phòng trào của Tổng công
ty. Trước yêu cầu phát triển của Tổng công ty, tổ chức Công đoàn cần tăng cường
vai trò tuyên truyền, thuyết phục, tạo khí thế lao động mới bằng các chương
trình thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị; có tổng kết,
đánh giá phong trào thi đua và khen thưởng xứng đáng nhằm tạo động lực thực sự
cho người lao động, góp phần tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động.

4 – Công tác
xây dựng văn hóa doanh nghiệp: PJICO được các đơn vị bạn và khách hàng đánh giá
có những truyền thống riêng, đó là quan hệ chân tình, quan tâm giúp đỡ nhau. Từ
năm 2008, Đảng ủy Tổng công ty đã xây dựng và ban hành các tiêu chuẩn thực hiện
chuẩn mực đạo đức theo tấm gương Chủ tịch Hồ Chí Minh nhằm góp phần xây dựng
văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế có nơi, có lúc còn có CBNV chưa chú trọng
lời ăn tiến nói trong giao dịch với đồng nghiệp, với khách hàng nên đã ảnh hưởng
không tốt đến kết quả hoạt động.

5 – Thực hiện
nhiệm vụ xây dựng văn hóa PJICO, tổ chức Công đoàn là hạt nhân cùng Ban lãnh đạo
các cấp trong việc tuyên truyền, vận động cán bộ nhân viên hưởng ứng thực hiện,
xây dựng phong cách ứng xử văn minh trước hết là trong nội bộ, làm cơ sở ứng xử
văn minh với khách hàng.

Thay mặt các
cán bộ Công đoàn, đồng chí Nguyễn Thịnh – Chủ tịch Công đoàn đã chân thành cảm
ơn sự quan tâm, tin tưởng vào đội ngũ cán bộ Công đoàn, sự quan tâm đến người
lao động của Tổng giám đốc và Ban Lãnh đạo Tổng công ty, đồng thời xin hứa đội
ngũ cán bộ Công đoàn sẽ đồng tâm, hiệp lực phấn đầu vì sự phát triển ổn định và
bền vững của Tổng công ty, cũng là cơ sở đảm bảo việc làm và thu nhập cho người
lao động.

Ban Chấp hành
Công đoàn mong nhận được sự ủng hộ của toàn thể cán bộ nhân viên Văn phòng Tổng
công ty trong việc đi đầu trong phong trào xây dựng Văn hóa PJICO, xây dựng đội
ngũ cán bộ nhân viên thực sự chuyên nghiệp, là tấm gương cho các đơn vị thành
viên hưởng ứng xây dựng PJICO phát triển ổn định, bền vững như mục tiêu Ban
Lãnh đạo Tổng công ty đã đề ra.

Ông Nguyễn An Hòa – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc & Ông Nguyễn Thịnh trao bằng khen cho cá nhân xuất sắc